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寧夏大地循環(huán)發(fā)展股份有限公司

員工安全生產(chǎn)目標責任書(shū)

  一、目的

  為了嚴格落實(shí)公司安全生產(chǎn)各項規章制度,嚴防各類(lèi)安全責任事故的發(fā)生,落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責任制,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生,公司與各員工簽訂《員工安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》。

  二、員工安全責任

  一、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項安全管理和制度,履行崗位安全職責,服從管理。做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害”。

  二、嚴格按照公司關(guān)于本崗位(或工種)的《安全技術(shù)操作規程》、《崗位操作規程》進(jìn)行作業(yè),自覺(jué)遵守工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)紀律和各項管理制度的規定,做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律,抵制違章指揮,糾正違章行為。

  三、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓,取得相應的職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。熟練掌握特種職業(yè)技能,遵守安全作業(yè)規程,保持作業(yè)現場(chǎng)的規范化、標準化,杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生。

  四、按規定著(zhù)裝上崗,妥善保管、正確使用勞動(dòng)防護用品,消防、器材和應急設施。不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區域,不在禁煙場(chǎng)所吸煙,嚴格遵守防火防爆、車(chē)輛安全的有關(guān)規定。

  五、認真落實(shí)簽訂的聯(lián);ケ0踩熑,員工之間應該相互監督,互相糾正違章作業(yè)行為。積極參加安全檢查和隱患治理工作,在工作中發(fā)現事故隱患或其他危險有害因素,立即向上級領(lǐng)導報告進(jìn)行解決。

  六、主動(dòng)接受安全教育培訓和考核,熟悉本崗位安全操作規程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險有害因素、預防措施和應急處置方法,會(huì )報警、自救、互救,會(huì )熟練使用防毒面具、空氣呼吸器等個(gè)人防護器材及滅火與火場(chǎng)逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生路線(xiàn)。

  七、嚴格執行作業(yè)許可證管理制度,進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、破土作業(yè)時(shí),按照規定、按程序辦理安全作業(yè)許可證,不得無(wú)證作業(yè)。

  八、進(jìn)入受限空間作業(yè)必須帶好安全防護用具(防毒面具、空氣呼吸器等),并有專(zhuān)人監護。

  九、動(dòng)火作業(yè)、必須在動(dòng)火作業(yè)前30分鐘進(jìn)行安全分析,取樣要有代表性,現場(chǎng)有專(zhuān)人監火。

  十、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),及時(shí)報告上級領(lǐng)導,積極參與本單位的事故應急救援工作,在救援工作中服從領(lǐng)導的統一指揮。

  十一、忠于職守,嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任制,落實(shí)“一崗雙責”制度。

  十二、駕駛機動(dòng)車(chē)輛必須做到持有有效證件,不開(kāi)病車(chē),不超速行駛,遵守交通規章,騎電動(dòng)車(chē)和摩托車(chē)時(shí)必須正確佩戴頭盔。如因違反交通法規或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的,責任自負。

  十三、員工在上班期間應嚴格遵守崗位安全規程、勞動(dòng)紀律、員工安全行為。堅決履行不是自己的操作設備,不得隨意開(kāi)動(dòng)。不準攜帶易燃易爆物品乘坐公司通勤車(chē)輛,嚴禁酒后上崗。上班期間員工違章操作、違反勞動(dòng)紀律等不安全行為造成的工傷,自行承擔責任。

  十四、員工發(fā)生工傷后進(jìn)行責任認定,凡是屬于公司的,公司承擔責任,凡不是公司的責任,分公司總經(jīng)理承擔責任。發(fā)生工傷先劃分責任,是公司責任還是分公司責任。各分公司發(fā)生傷亡事故自己解決。

  十五、各分公司所有員工上交安全保證金,并和公司簽訂協(xié)議。分公司領(lǐng)導每月1000元,全年12000元;車(chē)間主任、部門(mén)領(lǐng)導每月500元,全年6000元;班長(cháng)每月300元,全年3600元;員工每月200元,全年2400元。2017年元月份一次性從工資扣除全年的安全保證金,2017年12月31日進(jìn)行考核兌現。

  十六、積極參與公司的安全文化建設,努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養良好的工作習慣和安全價(jià)值觀(guān)。

  三、獎勵與處罰

  按照公司《安全獎懲制度》執行。

  四、其他規定

  1、本人在本年度沒(méi)有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故,年底兌現安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金翻一番,并作為年度先進(jìn)個(gè)人評比的重要依據。

  2、發(fā)生重傷、死亡事故或事故造成100萬(wàn)元以上損失,扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險保證金,并取消評優(yōu)評先資格。

  3、發(fā)生輕傷事故或事故造成50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下?lián)p失,扣除安全風(fēng)險保證金扣除80%,并取消評優(yōu)評先資格。

  4、發(fā)生輕傷事故或事故造成10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下?lián)p失,扣除安全風(fēng)險保證金扣除60%,并取消評優(yōu)評先資格。

  5、發(fā)生輕傷事故或事故造成10萬(wàn)元以下?lián)p失,扣除安全風(fēng)險保證金扣除50%,并取消評優(yōu)評先資格。

  6、各分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)的安全風(fēng)險保證金按照公司與分公司簽訂的年度安全目標責任書(shū)中的千人負傷率進(jìn)行考核。

  如負傷率超過(guò)5‰,按照每超過(guò)1人,且事故造成10萬(wàn)元以下?lián)p失,扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金20%。

  超過(guò)2人,且事故造成10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下?lián)p失,扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金50%。

  超過(guò)3人,且事故造成50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下?lián)p失,扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金60%。

  超過(guò)4人,且事故造成100萬(wàn)元以上損失,扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金80%。

  超過(guò)5人以上的,直接扣除分公司總經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(cháng)、班組長(cháng)安全風(fēng)險保證金。

  6、發(fā)生死亡事故的,安全風(fēng)險保證金全部扣除。

  7、如因本人操作失誤或違反安全操作規程發(fā)生安全事故苗頭處理不當,所造成較大安全生產(chǎn)事故,愿意接受公司及上級部門(mén)按照國家法律法規給予的經(jīng)濟處罰和法律責任。

  五、附則

  1、本責任書(shū)自簽訂之日起生效,有效期為:從本責任書(shū)簽訂之日起對崗位員工在職內有效。責任書(shū)一式兩份,簽訂人和被簽訂人各執一份。

  2、本人已詳細閱讀以上安全責任目標,認同并嚴格遵守執行。

 
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